Inspirationsblog
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
Talent College: leeractiviteiten rondom het waarderend perspectief
16 Feb
von: Anne Dijkman , Naomi den Besten - Profil, Eefje Teeuwisse - Profil | Kategorie:
Aktivitäten
Kessels & Smit
Spaß
People
Inspiration
Anne Dijkman (studente), Naomi den Besten en Eefje Teeuwisse (beiden adviseurs bij Kessels & Smit) roepen een nieuw initiatief in het leven. Onder de naam ‘Talent College’ organiseren ze leeractiviteiten rondom het waarderend perspectief. Ze pakken vragen beet als: Wat zijn jouw sterke...
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
Talent ontstrikken ... coachen op een eigen handleiding
13 Feb
Onder meer geïnspireerd door het pionierswerk van mijn collega Luk Dewulf integreerde ik de laatste jaren stapsgewijs het talent-denken in mijn coachings.
Natuurlijk was dat geen digitaal (on/off) proces. Het sijpelde heel geleidelijk mijn werk binnen en af en toe voel ik een nieuwe reeks domino-steentjes omvallen. Op een van die momenten – het was net na de afronding van een geslaagd coachtraject – ontvouwde zich de metafoor van de handleiding en de koffer met talent....
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
K&S On Air vanaf nu elke maand te beluisteren!
8 Feb
von: Pieterjan van Wijngaarden - Profil, Suzanne Verdonschot - Profil, Pepijn Pillen - Profil, Tjip de Jong - Profil | Kategorie:
Aktivitäten
Kessels & Smit
Inspiration
Spaß
People
Projekte
Veröffentlichungen
K&S On Air is het radiomagazine van Kessels & Smit, The Learning Company. Op 24 november 2011 was dit radiomagazine voor het eerst live te beluisteren. We gebruiken het als versneller van onze eigen processen. Radio helpt om te verbinden, om tot de kern te komen, om te onderzoeken. Dit is zo goed bevallen dat K&S On Air verder gaat!...
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
Talent als label: een waarderend perspectief op kinderen en jongeren met 'labels'
7 Feb
von: Peter Beschuyt - Profil | Kategorie:
Inspiration
Aktivitäten
Kessels & Smit
Spaß
Projekte
People
Veel kinderen krijgen vandaag een label opgeplakt: ze kunnen iets officieel NIET. Op zich geen probleem: labels openen voor veel kinderen de deur naar de juiste ondersteuning en begeleiding. Maar de focus die vaak eenzijdig op de labels van jongeren wordt gelegd, zorgt er misschien...
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
Leven en werken volgens het ritme van de seizoenen
3 Feb
Hoe zou u het vinden als we de lente laten starten op 4 februari? Ik kan het u warm aanbevelen! Op 23 januari maakte onze zestienjarige dochter me attent op ‘blue Monday’. “Het is vandaag de ergste dag van het jaar, ze...
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
Hart voor Involved Learning: Annechien van Buurt
1 Feb
Het is 21 december 2011 en we vieren kerst bij Kessels & Smit. De bijeenkomst staat dit jaar in het teken van ‘geven’: omdat geven gelukkig maakt en verbinding tussen mensen versterkt. De benedenverdieping van de Maliebaan zit tjokvol. Vrijwel al mijn nieuwe collega’s zitten in de zaal, samen met een tiental mensen die werken voor maatschappelijke doelen. Onder andere Stichting de Vrolijkheid, SOS Kinderdorpen, SharePeople, LiveBuild, Netwerk Vluchtelingvrouwen en de Tuberculose Stichting brengen deze middag een urgent vraagstuk in, waar zij met adviseurs van K&S aan willen werken. Een aantal andere collega’s vertrekt naar het Asielzoekerscentrum Utrecht om samen met Stichting de Vrolijkheid te werken met jongeren. De middag levert iedereen een hoop energie, nieuwe ideeën en dwarsverbanden op. En ik voel me er helemaal thuis – om meerdere redenen!...
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
Sociale Media als krachtige instrumenten in een ‘organiseren’
26 Jan
von: Niel Van Meeuwen - Profil, Marloes de Jong - Profil | Kategorie:
Inspiration
Aktivitäten
Kessels & Smit
Spaß
Veröffentlichungen
Deze blog is onderdeel van een reeks publicaties over onze visie op organiseren, de leidende principes en behulpzame acties daarin.
In ons vorige blogbericht hebben we de redenering opgebouwd dat organisaties steeds meer ‘organiseren’ worden, organisaties als een proces. Dat wil zeggen: een groep mensen met een bepaald doel voor ogen, die zich telkens – met aandacht voor ieders talent en bezieling – opnieuw rond nieuwe of bestaande ‘klussen’ of ‘vraagstukken’ groepeert, daarin nieuwe aanpakken uitprobeert, reflecteert en leert en zo gaandeweg, inspelend op de omgeving, zijn doelen realiseert.
Niel van Meeuwen, gepassioneerd rond de rol van sociale media in organisaties, meent dat het gebruik van sociale media onmisbaar is bij die processen. Niel licht zijn perspectief nader toe....
Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.
Nieuw Leertraject: ‘Talent in Beeld’. Start 1 maart 2012
20 Jan
So you think you can dance!?
Is jouw organisatie ook op talentenjacht?
Weet jij wat je talenten zijn? Herken je die van anderen?
En kun je je organisatie ondersteunen bij het ontwikkelen en benutten van eenieders talent?
We zien in ons werk als (talenten)coach dat deze vragen op steeds meer plekken spelen. Daarom organiseren we voor vakgenoten en voor leidinggevenden een traject waarin je niet alleen scherper zicht krijgt op je eigen talenten, maar ook leert talenten van anderen te herkennen. Bovendien delen we eenvoudige methodieken om talent in jouw organisatie in de spotlight te zetten....
