Inspirationsblog

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Shifting perspectives: from Organisations to ‘Organisings’

18 Jan 12

von: Andres Roberts | Kategorie: Inspiration
Shifting perspectives: from Organisations to ‘Organisings’

To be a true learning company, it is a risk to hold the perspective of being an organisation. Because an organisation might be seen as static – a single unmoving way of being. To perceive yourself as an organisation suggests you may perceive fixed boundaries and rules. From here it becomes easier to build or hold barriers within and around you, restricting what you are and how you operate and how you move with the world. This is risky in a world that calls for creative, nimble and adaptive ways of working. We suggest that to be a true learning organisation, capable of swifter adaptation and movement, it is helpful to explore the perspective of being an organising. Organising is a term we are framing to provoke this way of being – always fluid, moving, learning, adapting. It illustrates the distinction between perspectives of static states and fluidity. And it is a verb: showing that it is work in progress.

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Cross cultural relationships – a personal story

19 Dec 11

von: Kathalijn Vergeer | Kategorie: People
Cross cultural relationships – a personal story

I broke up with my boyfriend. He is an Indian Brahman who works in Bollywood. As a film director, he is used to ‘playing’ with traditional culture in the movies he makes. Sometimes using it to create emotional suspense in his story, and sometimes questioning...

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The behavioural aspects of Learning from Incidents

29 Nov 11

The behavioural aspects of Learning from Incidents

Safety is of prime importance for all industrial organisations. A lot of effort is put into raising safety awareness amongst employees. Often the focus is on procedures. They are put in place with the objective to reduce the execution risk of activities. Over...

Wie ein Bällchen-Bad Kommunikationskultur verändern kann

25 Oct 11

Wie ein Bällchen-Bad Kommunikationskultur verändern kann

Wir befinden uns in einer sozialen Einrichtung. Es gibt mehrere Teams, die jeweils eigene Räume haben. Alle Teams haben eine gemeinsame Leitung. Team A hatte in seiner wöchentlichen Teamsitzung sich Gedanken über die Umgestaltung und effizientere Raumnutzung in der Gesamteinrichtung gemacht und „beschlossen“, dass

Neu bei Kessels & Smit: Frauke Schmid-Peter

4 Oct 11

Neu bei Kessels & Smit: Frauke Schmid-Peter

Meine Leidenschaft liegt im Lernen. Und mehr noch: Darin, andere in ihren Lernprozessen zu unterstützen. Bereits während meines Studiums habe ich als freiberufliche Trainerin und Moderatorin gearbeitet – mit einem Fokus auf Interkulturelle Kommunikation, Training für Trainer und Teamentwicklung. Nach meinem Abschluss wurde ich auch Dozentin an der Uni. Wobei, “Dozentin” als offizielle Beschreibung traf eigentlich nie richtig zu. Anstatt zu dozieren habe ich lieber meine Studierenden in die Gestaltung ihrer eigenen Lernprozesse einbezogen. Ich habe viel mit studentischen Tutoren an der Fakultät für Rechtswissenschaften der Universität Hamburg gearbeitet – sie ausgebildet und in ihrer Tutorentätigkeit auch als Coach begleitet . Einige von ihnen haben selbst Kurse zum Thema Mediation für andere Studierende durchgeführt.

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The World Appreciative Inquiry Conference 2012

22 Sep 11

The World Appreciative Inquiry Conference 2012

The World Appreciative Inquiry Conference is held every three years. The last decade, the conference was hosted three times in the US and lately in Kathmandu, Nepal (2009). In April 2012, it will be organized in Europe for the first time in history. The charming...

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Can learning networks move us to a greener sustainable future?

21 Jul 11

Can learning networks move us to a greener sustainable future?

The global challenge of climate change calls for innovation in the way we live, the way we do business and in the way we solve tough challenges both environmentally and socially.

In the last few months there has been a growing awareness of this in a number of sectors, with more conversations on how we engage with each other to create an environment where ideas can become innovation. One of these, forms part of the South African government’s...

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Design Thinking at Kessels & Smit

12 Jul 11

Design Thinking at Kessels & Smit

Design Thinking is a culture and an approach that supports you in trying out new services, processes and products. People from Kessels & Smit met up with Elias Barrasch from Invented Here to talk about and experiment with design thinking.