Josianne Savonije

Zeggen dat we de laatste jaren door woelige tijden zijn gegaan is een understatement. Omgaan met onzekerheid is meer dan ooit een essentiële skill geworden die het succes van een organisatie bepaalt. Organisatieplanner en adviseur bij K&S Nele Van den Broeck helpt organisaties om aan scenarioplanning te doen, zodat ze zich optimaal kunnen voorbereiden op een toekomst die onderhevig is aan allerlei complexe invloeden.

Je wil je werk goed doen, maar je hebt het gevoel dat een ander persoon je daarin tegenhoudt. Je geeft alles wat je in je mars hebt, zoekt de grenzen van je empathie op, stelt gerichte vragen om de situatie goed in kaart te brengen, maar je krijgt de situatie niet in beweging. Langzaamaan ontstaat er onmacht, en dan ook frustratie, en dat heeft dan weer een impact op je andere werk. De interactie, hoe kort ze ook was, blijft nazinderen. Waarschijnlijk was je al eens in een dergelijke situatie. Adviseurs Maggelien en Annelies tonen mensen op de werkvloer hoe constructief om te gaan met moeilijke interactiesituaties en er een win-situatie voor iedereen van te maken.

Met het initiatief ‘leiders van de toekomst’ willen we mensen die bezig zijn met het maken van maatschappelijke impact verbinden met elkaar en hun leren versterken. Recent vond de eerste live ontmoeting plaats met alle ‘leiders van de toekomst’ die wij het afgelopen half jaar hebben gesproken over hoe zij richting geven aan maatschappelijke thema’s binnen hun organisatie. Al deze interviews hebben we gebundeld in een podcastreeks genaamd ‘leiders van de toekomst’, binnenkort te beluisteren!