'Meine Erstausbildung gab mir ein solides theoretisches Fundament und ein strukturierendes Weltbild. Ich wollte meine Beratungskompetenz weiterentwickeln und habe mich deshalb in den Kurs eingeschrieben. Es hat sich in vielerlei Hinsicht ausgezahlt.'
Entwickeln Sie Ihre eigene Handwerkskunst weiter
Wie kann ich in meiner Rolle als Strategieberater wachsen?
Wie kann ich mich besser darauf vorbereiten, Veränderungen zu ermöglichen?
Kann ich als Manager auch lernen, Gruppenentwicklungsprozesse zu moderieren?
Wie kann ich meine handwerkliche Kompetenz als Berater weiterentwickeln?
Wo kann ich mehr darüber erfahren, wie man leistungsfähige Lernprogramme gestaltet?
Ob Sie als (strategischer) Berater arbeiten, ein Team oder eine Organisation leiten, Teams oder Einzelpersonen coachen oder Entwicklungsprozesse moderieren: Ihre Aufgabe ist es, anderen beim Wachsen, Lernen oder in Veränderungsprozessen zu helfen. Ihre eigene Entwicklung und Handwerkskunst ist unerlässlich - schließlich sind Sie selbst vielleicht Ihr wichtigstes Instrument. Wir bieten verschiedene Workshops und Kurse an, in denen Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten vertiefen und in Austausch mit anderen gehen können, um von- und miteinander zu lernen. Das erleben wir jedes Mal: Wenn wir Lernaktivitäten für Kollegen aus der Praxis durchführen, lernen wir auch selbst.
FCE: eine unabhängige Plattform
Vor vielen Jahren haben wir in Holland die FCE (Foundation for Corporate Education) gegründet: eine unabhängige Stiftung, in der wir zusammen mit Experten anderer Organisationen und Institutionen Lernprogramme im Bereich Lernen und Wandel anbieten. Ziel ist es, Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig den Beruf als Ganzes zu fördern. Unsere Lernaktivitäten reichen von halbtägigen Workshops bis hin zu zweijährigen Kursen. Wenn Sie in einer Position als HR-Berater beginnen, können Sie bei uns auf ein solides Fundament zurückgreifen. Aber auch wenn Sie ein erfahrener Profi sind, haben wir einiges zu bieten. Zu Themen wie Wissensproduktivität, narrativer Wandel, stärkenbasiertes Arbeiten, Personalberatung, Appreciative Inquiry (Wertschätzende Erkundung), Aktionsforschung, Design Thinking und Prozessmoderation. FCE arbeitet übrigens gemeinnützig: Der Erlös geht an die praxisorientierte Forschung. Die Ergebnisse dieser Studien - von kleinen bis großen Aha-Momenten - stehen Kollegen wie Ihnen in Form von Publikationen, Podcasts und Workshops zur Verfügung.
Eine breite Gruppe von erfahrenen Haupt- und Gastdozenten führt die verschiedenen Kurse durch. Leidenschaftliche Kollegen, die als Berater, Coaches oder Forscher arbeiten. Einige von ihnen sind mit Kessels & Smit verbunden, aber viele arbeiten auch für andere Organisationen. Die Vielfalt in der Zusammensetzung ist uns wichtig.
Unsere Lernaktivitäten
Als Kessels & Smit veranstalten wir auch regelmäßig Lernaktivitäten, um unser Wissen zu teilen und gleichzeitig zu erweitern. Diese Workshops sind oft einmalige Veranstaltungen, die sich an aktuellen Trends orientieren. Was die FCE-Programme und unsere eigenen gemeinsam haben, ist, dass Sie immer in einer kleinen Gruppe arbeiten. Und wir gehen von den persönlichen Lernfragen aus, die Sie und andere Teilnehmer mitbringen. Auf der Grundlage der von uns angebotenen Theorie und Erfahrungen sind Sie eingeladen, innovative Ansätze zu entwerfen und in der eigenen Arbeitspraxis zu erproben. Gemeinsam werden wir über Ihre Experimente nachdenken. So wie Ihre Vorgesetzten und Mitwirkenden Sie herausfordern, Ihr Wissen zu vertiefen, stimulieren Sie mit Ihren eigenen Erfahrungen und Perspektiven wieder andere.
Wie Sie profitieren
Am Ende haben Sie eine konkrete und anwendbare Antwort auf Ihre persönliche Lernfrage. Sie haben mehr persönliche Einsicht gewonnen, Fähigkeiten entwickelt und neue Wahrheiten entdeckt. Die Experten und erfahrenen Kollegen stellen Ihnen praktische Tools und Content-Frameworks zur Verfügung. Und Sie werden neue Möglichkeiten entdecken, wirkungsvolle und sichtbare Interventionen an Ihrem eigenen Arbeitsplatz zu realisieren. Darüber hinaus sind Sie Teil eines Lernnetzwerks von Kollegen, denn auch nach einem solchen Kurs lernen die Teilnehmer oft miteinander weiter und tauschen sich aus. Ein Netzwerk fürs Leben.